Personalverrechner:in (m/w/d) im Gesundheitswesen

Was Sie erwartet

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter:innen
• Laufende Personalverwaltung (z.B. An- und Abmeldungen, Stammdatenpflege, etc.)
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen (z.B. Altersteilzeit, Karenzen, Gehaltsexekutionen, etc.)
• Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten (z.B. digitaler Personalakt) und der Optimierung von personalbezogenen Prozessen
• Erstellung von Statistiken und Reports sowie Erhebung und Aufbereitung von HR-relevanten Kennzahlen
• Zentrale Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte in Bezug auf arbeitsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragen sowie Schnittstelle zu Behörden und Institutionen (z.B. ÖGK, AMS)

Was Sie mitbringen

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Idealerweise Erfahrung mit unterschiedlichen Kollektivverträgen und variablen Bezügen (z.B. Schichtbetrieb)
• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
• Zusatzausbildung Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Muss
• IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel)
• DPW-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr genaues und selbständiges Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Was wir bieten

Unsere Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag Information & Consulting, an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Erfüllung aller Anforderungen beträgt Ihr monatliches Mindestgehalt € 3.900,- brutto auf Vollzeitbasis. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen.